【職場】你的辦公室也有喜歡卡假單的「綠茶型」職員嗎?

辦公室最討厭的不是老闆,是什麼都處處針對你的同事,尤其是卡假

讀者A是一個某專科學校的行政人員,通常七八月暑假都可以連續休假,前提必須就要跟辦公室裡面的同事協調排休,至少讓裡面有一個行政人員可以處理事情,只是從進學校工作開始,每年都為了「請假」跟同事鬧的非常不愉快。

辦公室同事大學畢業之後就在學校裡面做行政,沒做過其他工作,也覺得過去的陋習都是應該,前幾年就認為A暑期請假出國過太爽,就是硬要卡假,還冷不時酸言酸語,搞得她正當利用假期出國變成一種特權。

為了維持辦公室關係,大部分時間A也只好忍氣吞聲放下身段跟同事「喬」假,今年因為疫情沒出國也照樣被卡假,還被已讀不回,氣到她只好找主管商量,對方則一副自己委屈可憐的模樣,即使沒有正當理由還是不想讓A順利請假。

面對卡假魔人,請公事公辦,還要記得副本給主管

我說「這種人,同事看清之後就公事公辦。」

同事是一種很奇怪的生物,少數的同事會變成朋友,大半的同事只會成為你人生中的過客,記住,你的同事不是你的朋友,既然機車同事沒有要退讓,你也不需要委屈,工作都是為了薪水而來,合理範圍的請假一旦自己放棄,那麼就會被綠茶型同事一直騎到頭上來。

結果後來A就寫信給主管,同事最後也只好答應他的假單,結果後馬後炮連續把接下了13個月所有連續假期都請了,讓A整個氣炸,彷彿這人就是前面卡假卡不成,後面就把其他假全卡到,沒有要喬的意思。

太注重人和的職場生態,就會出現一堆光怪陸離的綠茶型職員

台灣職場一直要人合,把禮讓老弱婦孺跟精神霸凌者優先,搞得很多人最後因為無法應付人而憂鬱崩潰。日前講座遇到一個讀者,他也說自己畢業後工作就遇到職場霸凌,現在在吃憂鬱症的藥,問我該怎麼辦。

我說,你需要把自己顧好,不要怕得罪別人,也不要怕失敗被人罵,有時候我們要知道,我只是站在不適合的位置,離開就沒事了。

你的同事不是你的家人,離職之後就不會在相遇

誰不希望職場遇到好主管,辦公室遇到好同事,但往往就是會有幾個拿著雞毛當號令,然後以自己年資當擋箭牌的綠茶型同事,你所要求的公平,最後也只能氣呼呼地吞下不公平。

我說,這一生我們會遇到很多冤親債主,都在磨練自己的脾氣跟修生養性,但不代表你就要委屈,反擊很重要,更重要是他爛是他家的事,等哪天你離職,他好與不好都與你無關。

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