前幾天在網路看到一句話「同事不適合做朋友，朋友不適合做同事。」
或許切中了許多職場人的心裡。

同事不適合做朋友，朋友不適合做同事？

進入職場中這麼多年，深深感覺其實最困難的不是業績，不是怎麼做好工作，而是怎麼跟同事還有老闆相處，往往無意中就好像得罪了誰，無意中就變成了哪一派的人馬，無意中就被貼上了標籤。

「她每天都遲到！」

「他老是跟新進的人搞曖昧。」

「她每次都把機器弄壞。」

「她老是喜歡跟老闆頂嘴。」

話傳進了當是人的耳裡，就像箭刺進了心裡，職場的浪濤洶湧，有如官場現形記。

朋友A跟我訴苦，不知道進了公司就得罪了某個主管，主管跟許多同事有裙帶關係，跑去跟老闆說，老闆也只是笑笑打發，想討好，卻又被送上了冷屁股，這情緒就像無解的結，怎麼也打不開。

我說「你煩有什麼用，討厭他有什麼用，把這種人放在心上，一輩子也過不去。有時候人的喜惡就是一個情緒，你無法讓他人改變自己，就要先改變自己不要被他人干擾工作的情緒。」

記得「別」磨掉脾氣的同時，也磨掉志氣，或許太多裙帶關係的企業裡無法讓你發揮所長時，就換一個讓自己能夠大展身手的地方，在這之前還是先要磨練好自己的實力。

職場所謂的歷練，更多是磨自己的脾氣

讀者B也跟我訴苦，說大學畢業之後在國外念了好一段時間的書，應該是個優秀的海歸才對！回來也抱著雄心壯志投入台灣某飯店業工作，只是工作再怎麼有趣，卻一個連交心的朋友都沒有，加上主管也是個情緒化的人，一年半後決定去紐西蘭打工度假。

回來之後感到非常迷失，不知道自己要的是什麼行業，回到了原點，才發現時間已經倉促的流失了很多，四處投過履歷，卻沒有得到樂觀的回應，由於之前有過實習不順利的經驗，所以對求職有很大恐懼，時常因為這樣而否定自己，有時想著多年在國外的辛苦是不是都是白費。

是因為我愛玩嗎？所以找不到工作，還是我把自己想太偉大，但又不想變成貨物被格式化。人生感覺很短，為了滿足職場要把自己人格轉化，想著太無奈，需要一點力量，一些想法，讓自己知道人生其實不用這麼循規蹈矩。

我說「想太多都是無濟於事，真的去做才能有所改變。」

職場撼動不了的潛規則，只能改變自己

人很難在職場交到知心的朋友，更難改變職場根深蒂固的倫理關係，有時候倫理大於是非，這一點才讓人難以接受，還有可怕的背黑鍋，誰善良黑鍋就背的多，誰會躲黑鍋就背的少，似乎懂得人情世故比做事來的重要。

記得「別」磨掉你的初心，或許在這裡無法發揮你的專長，但不要害怕改變，多方嘗試之後在來說放棄，界線還是放在你這裡，不是公司身上，離開了這家公司，你們就是陌生人，不需要真正在意。

沒有一定的答案，只要扯上利益跟權責，還是要界線劃分清，不然辦公室反目成仇的戲碼可是天天上演的，最後還是兩敗俱傷。

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